Firmy przygotowujące sprawozdawczość wg wariantu porównawczego na podstawie Ustawy o Rachunkowości (i Krajowego Standardu Rachunkowości nr 6) często mają trudność z prawidłowym ujęciem rezerw aktuarialnych na świadczenia pracownicze.
Trudność ta nie występuje, jeśli aktuariusz znając potrzeby klienta, umieści w raporcie aktuarialnym odpowiednie zestawienie: