Ujęcie rezerw aktuarialnych w wariancie porównawczym zysków i strat w sprawozdawczości polskiej
Firmy przygotowujące sprawozdawczość wg wariantu porównawczego na podstawie Ustawy o Rachunkowości (i Krajowego Standardu Rachunkowości nr 6) często mają trudność z prawidłowym ujęciem rezerw aktuarialnych na świadczenia pracownicze.
Trudność ta nie występuje, jeśli aktuariusz znając potrzeby klienta, umieści w raporcie aktuarialnym odpowiednie zestawienie:
|
Rezerwy emerytalne |
Nagrody jubileuszowe |
itd... |
A. wynagrodzenia |
|
|
|
B. pozostałe koszty rodzajowe |
|
|
|
C. ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia |
|
|
|
D. inne przychody i koszty operacyjne |
|
|
|
E. koszty finansowe i odsetki |
|
|
|
Wyjaśnienie poszczególnych wierszy w tabeli jest następujące:
Pozycja A - koszty bieżącego i przeszłego zatrudnienia w części związanej z tzw. wartością brutto (bez ZUS-u pracodawcy), również wynagrodzenia płatne w naturze (deputaty).
Pozycja B - koszty bieżącego i przeszłego zatrudnienia dla świadczeń na rzecz osób trzecich (takich jak np. odprawy pośmiertne, odpisy ZFSŚ dla emerytów i inne świadczenia dla emerytów), niezaliczane do wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników, a przez to niewykazywane w pozycji A.
Pozycja C - koszty bieżącego i przeszłego zatrudnienia w części związanej z tzw. ZUS-em pracodawcy.
Pozycja D - zyski i straty aktuarialne z uzgodnienie bilansu otwarcia z bilansem zamknięcia.
Pozycja E - odsetki netto od zobowiązania netto z uzgodnienia bilansu otwarcia z bilansem zamknięcia.